La modificación del Estatuto de los Trabajadores consiste en defender al trabajador de la decisión unilateral por parte de la empresa en los casos de incapacidad permanente.

El artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores ha sido reformado tras la propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social y de Derechos sociales, Consumo y Agenda 2030, con el fin de permitir suprimir el despido automático del trabajador en situación de Incapacidad Permanente, de este modo, se debe llegar un acuerdo con el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad).

Con este hecho se busca de proteger el empleo de las personas con discapacidad, dado que supone un sistema de seguridad de los derechos de las personas con discapacidad. De este modo, se quiere ofrecer una empleo decente a las personas con discapacidad, evitando la discriminación que daba ligar el despido automático.

Asimismo, las empresas se verán obligadas a realizar los ajustes necesarios para permitir que las personas con discapacidad ejerzan su derecho al trabajo e, incluso, si una vez iniciada la actividad accede a la situación de discapacidad.

Hasta ahora la empresa podía extinguir el contrato de manera unilateral, con la nueva reforma el siguiente paso lo puede dar la persona trabajadora, condicionándose a su voluntad. En este caso podrá solicitar la adaptación del puesto de trabajo o a otro puesto de trabajo que esté vacante y disponible.

El texto aprobado dice que hay que evaluar si los ajustes necesarios para una empresa son demasiado costosos. Para hacerlo, se consideran varios puntos:

1. Ayudas o subvenciones: Primero, se verifica si el costo de esos ajustes puede cubrirse total o parcialmente con dinero que provenga de ayudas o subvenciones públicas.
2. Costo excesivo: Si no se pueden cubrir con ayudas, entonces se debe analizar si el costo es demasiado alto comparado con el salario promedio de los empleados, el tamaño de la empresa y el volumen de negocios (es decir, cuánto vende o gana la empresa).

Además, se pide que las personas trabajadoras tengan formación en prevención de riesgo laborales para su posible nueva situación. Con el fin de determinar los ajustes necesarios para adaptarse el puesto a la nueva situación.

Los plazos que cuenta el trabajador una vez que recibe el reconocimiento de la incapacidad permanente es de un mes, para poder decidir si sigue en su puesto. Por otro lado, la empresa, una vez que tome su decisión, cuenta con tres meses para adaptarlo a las nuevas necesidades (o bien cambiar a otra posición, o incluso, extinguir el contrato como extremo). Durante este periodo, la persona trabajadora recibirá el subsidio de Incapacidad Temporal como cobertura en la protección.

Fuente: Noticias.jurídicas.com

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La nueva ayuda directa de la Agencia Andalucía Trade para las empresas, pymes y autónomos, ya se puede solicitar. Con esta ayuda busca apoyar al sector empresarial a desarrollarse industrialmente, siendo un programa ambicioso para estas, dado que se tratan de 244 millones de euros destinado principalmente a la ampliación del tamaño de la empresa.

El fin de esta ayuda es aportar a las empresas la capacidad necesaria para ser más competitivos en su sector empresarial. Según el presidente de la Confederación de Empresarios de Sevilla, el objetivo de estas ayudas es acabar teniendo más empresas, más grandes y competitivas, dado que de esa forma podremos aumentar las oportunidades de empleo, el crecimiento y el progreso de la tierra andaluza.

De esta forma, la solicitud para dicha ayuda la podéis encontrar accediendo directamente a Andalucía Trade. Para conocer más información sobre estas ayudas y asesoramiento, no dude en contactar con nosotros.

En Cecilia Pérez Asesores, tenemos un equipo de profesionales altamente capacitados para resolver todas sus dudas y asesorarle de la mejor manera.

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¿Puedes solicitar beneficiarte también?

Claro, desde nuestra empresa queremos promocionar la ayuda y hacer posible que autónomos y pymes, como nosotros, se beneficien de ella y combatan las subidas en los precios.

La estrategia del Programa Operativo FEDER en Andalucía para el periodo 2014-2020 fue aprobada por la Comisión Europea y busca aumentar la competitividad económica, fortalecer la cohesión e igualdad social, y promover la sostenibilidad del modelo productivo. Para lograr estos objetivos, se enfoca en mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas (pymes), impulsar la investigación, desarrollo tecnológico e innovación, favorecer la transición hacia una economía baja en carbono en todos los sectores, y mejorar el acceso, uso, y calidad de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC).

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La Junta de Andalucía lanzará en septiembre una convocatoria para que jóvenes andaluces de hasta 35 años puedan solicitar un aval del 15% para cubrir los gastos de entrada al comprar su primera vivienda. Este aval, junto con la hipoteca, cubrirá el 95% del costo total del inmueble. La consejera de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda, Rocío Díaz, ha firmado acuerdos con ocho entidades bancarias para implementar el programa Garantía Vivienda Joven. Estas entidades ofrecerán avales a través de más de 2,500 oficinas en toda la región.

Los jóvenes podrán acceder a este programa si cumplen ciertos requisitos, como estar empadronados en Andalucía, tener hasta 35 años y usar la vivienda como domicilio habitual durante al menos dos años. Los bancos colaboradores verificarán el cumplimiento de estos requisitos. Solo se otorgarán garantías hipotecarias para la adquisición de la primera vivienda, ya sea nueva o usada, y con un precio máximo de referencia de 295,240 euros. Para viviendas energéticamente eficientes (clasificación A o B), el límite se incrementará en un 20%.

El programa forma parte del Plan Vive En Andalucía 2020-2030 y cuenta con un fondo de 20 millones de euros. Se espera que ayude a alrededor de mil jóvenes, con la posibilidad de aumentar esta cifra a medida que los préstamos se vayan pagando. La medida busca aliviar la barrera de entrada para los jóvenes que no pueden costear los gastos iniciales de compra de vivienda, permitiéndoles acceder al mercado inmobiliario con más facilidad.

Las entidades bancarias que acogen este programa son: Caixabank, Cajamar, Cajasur, Caja Rural de Granada, Caja Rural del Sur, Ibercaja, Santander y Unicaja. Con la partida inicial, este programa de Garantía Vivienda Joven alcanzarán a unos mil jóvenes.

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